Nyheter, aktuella frågor
och uppdateringar från
vår verksamhet.
Anställds angrepp på företagshemligheter
Arbetsdomstolen har i ett avgörande (AD 2020 nr 21) beslutat att en f.d. anställd vid vite ska förbjudas att angripa vissa av den tidigare arbetsgivarens företagshemligheter. Med angrepp avses...
Stöd för sänkta hyror i utsatta branscher
Det nya coronaviruset har fått stora ekonomiska konsekvenser i hela Sverige och vissa branscher, som t ex hotell- och restaurangbranschen och handeln är särskilt påverkade. Regeringen har därför...
ProLegal rådgivare vid försäljningen av Wireless Solutions till LumenRadio
LumenRadio AB har den 12 mars fullbordat förvärvet av samtliga aktier i Wireless Solutions Sweden AB med en årsomsättning om cirka 35 miljoner kronor. Parterna i affären har bestämt sig för att...
Coronaviruset – så påverkar det ditt företag
Vår kunder möter nu många utmaningar till följd av coronaviruset. Många aktörer har sammanställt viktig information för företag. Klicka på länkarna i inlägget för att komma till webbplatser med värdefull information för dig som bedriver verksamhet i Göteborg och Västsverige.
2019 var ett bra år!
2019 var ett bra år för ProLegal. Vi uppmärksammades bland annat av Business Region Göteborg.
Frukostseminarium med Skarpa och Säkra
Frukostseminarium med Skarpa och Säkra – 14 nov 2019 Härlig start på dagen idag! Frukostseminarium för entreprenörer och rådgivare om att säkra värden i företag med genomtänkta avtal. I...
Vill du veta hur du ökar värdet i ditt bolag?
Varmt välkommen till frukostseminarium där vi ska fokusera på hur du kan öka värdet i ditt bolag. Skarpa, ProLegal och Säkra som har olika infallsvinklar på värdeökande arbete kommer presentera...
Nya regler i Hyreslagen från 1 oktober 2019
Det nya regelverket innebär bl.a. att det blir brottsligt att köpa hyresavtal samtidigt som den som köpt, sålt eller försökt sälja sitt hyresavtal kan bli uppsagd med omedelbar verkan. Befintliga...
Recruitment clauses in employment contracts
Arbetsdomstolen (AD) har genom två fall antagit en mer restriktiv syn på tillämpningen av värvningsförbud i anställningsavtal. Det är därför viktigt för arbetsgivare att värvningsklausuler utformas på rätt sätt, särskilt vad gäller bindningstiden.
The new law on arbitration has entered into force
Den nya lagen om skiljeförfarande trädde i kraft den 1 mars 2019, och gäller för skiljeförfaranden med säte i Sverige som inleds efter det datumet. Den nya lagen är resultatet av nästan fem års arbete för att uppdatera 1999 års skiljeförfarandelag.