Anställning & arbetsmiljö
Anställnings- och arbetsmiljöfrågor är centrala för alla arbetsgivare och påverkar både verksamheten och arbetsklimatet. En genomtänkt hantering av legala personalfrågor minskar risken för kostsamma misstag och bidrar till tydlighet i relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Hur vi arbetar med anställning & arbetsmiljö
Vi har erfarenhet av att bistå arbetsgivare i frågor som rör hela anställningens livscykel – från rekrytering och anställning till förändringar under anställningen och dess avslut. Vi biträder i kontakter med fackliga organisationer i både medbestämmandeförhandlingar och inför förändringar i företaget som tvisteförhandlingar. Vi arbetar även med arbetsmiljöfrågor.
Vi hjälper bland annat till med:
- Anställningsavtal
- VD-avtal
- Avtal om incitamentslösningar
- Uppsägningar och avskedanden
- Avtal om anställningens upphörande
- Rådgivning kring lojalitet i anställning (till exempel frågor om sekretess, företagshemligheter, konkurrens- och värvningsförbud)
- Rådgivning om ledighetslagstiftningen
- Rådgivning i arbetstidsfrågor
- Biträde i medbestämmandeförhandlingar och tvisteförhandlingar med facklig organisation
- Rådgivning i diskriminerings-, rehabiliterings- och arbetsmiljöärenden
- Policydokument
Kontaktpersoner
Ann Marcus Pedersén
Sofia Eliasson
Referens
Vi anlitar ProLegal som våra bolagsjurister och är otroligt nöjda med deras proffsiga leverans. ProLegals erfarna jurister är mycket kompetenta och arbetar självständigt och effektivt både på plats hos oss och från sitt eget kontor. Det underlättar att det alltid finns någon av juristerna hos ProLegal tillgänglig som back-up för att hjälpa oss. ProLegal har snabbt blivit en del av oss och är uppskattade kollegor. Vi rekommenderar varmt andra bolag som inte vill anställa på heltid att istället anlita ProLegal som sin bolagsjurist!
Ulrika Ekstedt
Ekonomichef