Anställning & arbetsmiljö
Anställnings- och arbetsmiljöfrågor är centrala för alla arbetsgivare och påverkar både verksamheten och arbetsklimatet. En genomtänkt hantering av legala personalfrågor minskar risken för kostsamma misstag och bidrar till tydlighet i relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Hur vi arbetar med anställning & arbetsmiljö
Vi har erfarenhet av att bistå arbetsgivare i frågor som rör hela anställningens livscykel – från rekrytering och anställning till förändringar under anställningen och dess avslut. Vi biträder i kontakter med fackliga organisationer i både medbestämmandeförhandlingar och inför förändringar i företaget som tvisteförhandlingar. Vi arbetar även med arbetsmiljöfrågor.
Vi ger löpande rådgivning inom arbetsrätt och anpassar vårt stöd efter organisationens behov och situation.
Vi hjälper bland annat till med:
- Anställningsavtal
- VD-avtal
- Avtal om incitamentslösningar
- Uppsägningar och avskedanden
- Avtal om anställningens upphörande
- Rådgivning kring lojalitet i anställning (till exempel frågor om sekretess, företagshemligheter,
konkurrens- och värvningsförbud) - Rådgivning om ledighetslagstiftningen
- Rådgivning i arbetstidsfrågor
- Biträde i medbestämmandeförhandlingar och tvisteförhandlingar med facklig organisation
- Rådgivning i diskriminerings-, rehabiliterings- och arbetsmiljöärende
- Policydokument
Kontaktpersoner
Ann Marcus Pedersén
Sofia Eliasson
Referens
Ulrika Ekstedt
Ekonomichef
