1 februari 2023
Josephine Fremling, som närmast kommer från Werks Advokater, tillträder en tjänst som affärsjurist med arbetsrätt som specialistområde hos ProLegal den 1 februari. ”Vi är mycket glada att inleda det nya året med en så stark rekrytering. Josephine som har en gedigen erfarenhet som biträdande jurist och advokat från Lindahl, Front och senast Werks, kommer förstärka vårt team avsevärt. Genom Josephines...
Postat i: Nyheter
19 december 2022
Högsta domstolen (HD) har i det så kallade Omsättningsmålet (NJA 2021 s 943) gett vägledning för företagsöverlåtelser, särskilt om tilläggsköpeskilling. Sådana klausuler leder ofta till tvist. Eftersom nästan alla tvister om företagsöverlåtelser normalt är föremål för skiljeförfaranden, är det väldigt intressant att det kommit ett HD-avgörande om denna avtalstyp. I ett aktieöverlåtelseavtal föreskrevs att köparna skulle överta ett borgensåtagande från...
Postat i: Nyheter
9 december 2022
Vi vill tacka för det gångna året och önska våra kunder och samarbetspartners en riktigt God Jul och ett Gott Nytt År! På grund av den stora osäkerheten i världen och det lidande som människor i Ukraina utsätts för nu har vi i år valt att skänka pengar till Unicef och UNHCR. Vi uppmanar fler företag att göra detsamma! ...
Postat i: Nyheter
13 september 2022
Med anledning av den ökade digitaliseringen inom konsumenthandeln har det under 2022 skett omfattande lagändringar i bland annat marknadsföringslagen och distansavtalslagen. Det har även kommit en ny konsumentköplag. Syftet med lagändringarna är att modernisera konsumenträtten och stärka konsumentskyddet vid digitala köp. Västsvenska Handelskammaren har listat de viktigaste ändringarna att ha koll på för att undvika höga sanktionsavgifter. Läs mer här.
Postat i: Nyheter
7 september 2022
År 2021 tog Integritetsskyddsmyndigheten (IMY), tidigare Datainspektionen, emot över 2600 klagomål. IMY:s klagomålsrapport, som presenterades i somras, visar bland annat att drygt 2000 av klagomålen gällde dataskyddsförordningen (GDPR), men myndigheten fick även in klagomål gällande kamerabevakningslagen, brottsdatalagen, inkassolagen och kreditupplysningslagen. Var tredje klagomål enligt dataskyddsförordningen handlade om de registrerades rättigheter. Rättigheterna innebär bland annat att enskilda ska få information om...
Postat i: Nyheter
30 augusti 2022
Den 30 juni 2022 trädde nya regler i lagen om anställningsskydd (LAS) ikraft som ska börja tillämpas från och med 1 oktober 2022. De nya ändringarna syftar till att modernisera den svenska arbetsrätten genom att reglerna är bättre anpassade till dagens arbetsmarknad. Nedan redogörs för några av de viktigaste ändringarna att ha koll på. Fler arbetstagare får undantas från turordningsreglerna...
Postat i: Nyheter
9 mars 2022
Frågorna till MSB angående skyddsrum har strömmat in under den senaste tiden. Vi har fått flera frågor från våra kunder om vilket ansvar de som fastighetsägare har för skyddsrummen på sin fastighet. Det är alltid fastighetsägaren som ansvarar för att underhålla skyddsrummet. Detta gäller oavsett om det är ett privat bolag, ett kommunalt bostadsbolag eller en bostadsrättsförening som äger fastigheten....
Postat i: Nyheter
16 december 2021
Vi vill tacka våra kunder och samarbetspartners för det gångna året och önska er alla en riktigt God Jul och ett Gott Nytt År! I Göteborg lever allt för många familjer i fattigdom. Det vill vi vara med och ändra på. Därför har vi i år valt att skänka en julgåva till Göteborgs Stadsmission för att stötta deras viktiga arbete med...
Postat i: Nyheter
13 december 2021
Lagen om tillfälliga undantag för att underlätta genomförandet av bolags- och föreningsstämmor, som infördes med anledning av pandemin, upphör att gälla vid årsskiftet och kommer inte att förlängas. Syftet med den tillfälliga stämmolagen var att underlätta genomförandet av stämmor på sätt som begränsar risken för spridning av covid-19. Lagen har möjliggjort för aktiebolag och ekonomiska föreningar att genomföra sina stämmor...
Postat i: Nyheter
29 september 2021
I syfte att genomföra det så kallade visselblåsardirektivet kommer en ny visselblåsarlag att införas vilken föreslås träda i kraft redan i december 2021. Den nya lagen ersätter den befintliga på området och kommer innebära nya skyldigheter för arbetsgivare. Förslaget tar särskilt sikte på vikten av att det ska bli enklare, tryggare och säkrare att rapportera om oegentligheter. I och med förslaget utökas...
Postat i: Nyheter
