2 juli 2023
Är semestern helig?
Inför semestertider har vår arbetsrättsspecialist Josephine Fremling sammanfattat två återkommande frågor som är bra för arbetsgivare att känna till. Den första är om någon av parterna, arbetsgivare eller arbetstagare, kan avbryta arbetstagarens semester. Arbetstagaren kan naturligtvis bli sjuk. Då ska den anställde sjukanmäla sig och få sjuklön istället för lön. Detsamma gäller såklart vid vård av sjukt barn. Något annat...
Postat i: Nyheter,